Consultas online – ¿Qué es un divorcio corporativo?

Si bien, cuando comienzas un proyecto, no piensas en que, en algún momento, se acabará, esto es algo más probable de lo que imaginas. Entonces, el objetivo de esa firma es garantizar que todo se desarrollará en términos justos, en caso de una ruptura. 

Específicamente, para evitar dolores y estrés, con el documento quedará establecido cómo se disolverá la sociedad comercial. De esta forma, cuando llegue el punto de crisis, ambas partes del acuerdo estarán protegidas. Lo mejor de todo: sin disgustos ni rencores. 

Consultas online – escenarios que promueven un divorcio corporativo

Por lo general, los socios se separan por tres factores.

Enfoques diferentes para tomar decisiones

Para que la empresa logre un crecimiento constante en su nicho, es necesario que los socios compartan los mismos puntos de vista sobre cómo financiar a la compañía con el capital o con el aumento de la línea crediticia. También, sobre lo relacionado con nuevos productos. 

Súmale a eso, si tienen pensado explorar nuevas industrias o territorios geográficos. ¿Ves que todo eso es importante? Entonces, imagina que no logren compaginar sus ideas. 

Problemas financieros 

Este es un argumento común. Ocurre cuando uno de los propietarios usa la chequera de la empresa como un elemento personal. Sin duda, es un riesgo a todas luces, porque expone a los accionistas a ser declarados como responsables de las deudas de la corporación. 

Incumplimiento de formalidades corporativas 

Las organizaciones se rigen por una documentación corporativa que establece su constitución y forma de operar. Entre ellos, asuntos que son o no financieros. Faltar a esto puede conducir a un divorcio, especialmente si uno de los socios se adhiere de forma estricta. 

Consultas online – pasos a seguir si se va a iniciar un divorcio corporativo

Si evaluaste las consecuencias de un futuro divorcio corporativo y tomaste las precauciones necesarias, entonces lo primero que debes hacer es determinar qué sucederá con el negocio. Esto se hace tomando en cuenta cómo están distribuidas las acciones. 

Es probable que haya más problemas si una de las partes tiene intereses minoritarios, que cuando la propiedad es dividida de forma equitativa: 50/50. Esto se debe a que las participaciones mayoritarias anulan las decisiones de los demás. 

De ahí que los próximos pasos están relacionados con la idea de comprar el porcentaje del propietario que abandona la sociedad. Lo puede hacer el socio que se queda o un tercero aprobado en el mercado. 

En cualquier caso, todas las partes deben tener un abogado particular que proteja y defienda sus intereses. Recuerda que en el ínterin del proceso, las operaciones diarias del negocio sufrirán un impacto significativo. Además, quizás deban recurrir a los tribunales.

Consultas online – ¿qué diferencia un divorcio corporativo de otros negocios y disputas comerciales?

El elemento fundamental que entra en juego en este acuerdo son las relaciones personales. Si bien, estos asuntos tienen que ver con la ley, generalmente también con el vínculo entre los involucrados. El cual se define por:

• Sus caracteres
• Expectativas
• Inversión económica
• El trabajo duro que realizó 
• La reputación comercial y personal
• Y no menos importante, con la honestidad o traición que condujo a esta decisión

Es decir, que el divorcio corporativo se extiende más allá de una firma o una sala de juntas donde se dirimen las cuestiones formales. 

El papel del abogado

Como dijimos, es inminente que contrates un abogado de divorcio en Houston que sea experto en este campo. Ellos trabajan para desentrañar los intereses no solo de sus clientes, sino los del otro propietario, cuando ya no pueden trabajar juntos. 

Ahora bien, como este es un proceso técnico, y por lo general urgente, estos profesionales abarcan asuntos legales y financieros. Pero, además, se caracterizan por afinar un sentido de juicio muy particular, ya que en su mayoría son operaciones de negocios cerradas.

En este orden de ideas, están preparados para manejar:

• Bloqueos y congelamientos
• Órdenes de restricción 
• Medidas cautelares
• Acciones de socios minoritarios oprimidos
• Apropiación indebida de activos
• Derechos corporativos
• Disolución judicial  
• Procedimientos de valoración 
• Arbitrajes y mediación

Estos son solo los puntos más comunes con los que se topan. Por esto, realiza las consultas online necesarias para disipar tus dudas y contar con el equipo idóneo que garantice que el divorcio corporativo te beneficiará. 

Lesiones Personales